Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu: Kapsam ve Süreçler

Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve İlgili Düzenlemeler

Genel Çerçeve

Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden çözülmesini amaçlayan arabuluculuk sürecini düzenler. Bu süreç, tarafsız ve bağımsız bir arabulucunun yönlendirmesiyle yürütülür ve daha hızlı, maliyet etkin bir çözüm sağlar.

Kanun Kapsamındaki Düzenlemeler

• MADDE 36: Arabuluculuk eğitimi verecek kuruluşların denetlenmesi, eğitimin süresi, içeriği ve standartlarının belirlenmesi, arabulucular sicilinin düzenlenmesi gibi konuları içerir. Ayrıca, yazılı sınavın ilke ve kurallarının belirlenmesi de bu madde kapsamındadır.
• GEÇİCİ MADDELER:
  • GEÇİCİ MADDE 1: Kanunun yayımlandığı tarihten itibaren iki ay içinde kuruluş ve teşkilatlanma tamamlanmalıdır. Kurumlar ve kuruluşlar temsilcilerini bildirmeli ve arabulucuların görev süreleri belirlenmelidir. Kurulun ilk toplantı tarihi, üyelerin üç yıllık görev süresinin başlangıcı olarak kabul edilir.
  • GEÇİCİ MADDE 2: Kanunda öngörülen yönetmelikler, Kurulun ilk toplantısından itibaren üç ay içinde çıkarılmalıdır.
  • GEÇİCİ MADDE 3: Bu maddeyi ihdas eden Kanunla eklenen 18/B maddesinin dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin hükümleri, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren mevcut davalar hakkında uygulanmaz.
• Yürürlük ve Yürütme:
  • MADDE 37: Kanunun 28 ila 32. maddeleri ve geçici maddeler yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, diğer hükümler bir yıl sonra yürürlüğe girer. Kanunun hükümlerinin uygulanmasından Bakanlar Kurulu sorumludur.

Kanunla Getirilen Yenilikler

• Arabuluculuk Eğitimleri: Eğitim verecek kuruluşların denetlenmesi ve standartlarının belirlenmesi.
• Sicil Düzenlemeleri: Arabulucuların sicilinin düzenlenmesi ve izlenmesi.
• Geçici Düzenlemeler: Kuruluş ve teşkilatlanma süreçlerinin belirlenmesi, temsilcilerin bildirilmesi gibi geçici düzenlemeler.

Arabuluculuk Sürecinin İşleyişi

• Başlangıç: Taraflardan birinin arabuluculuk talebinde bulunmasıyla başlar. Taraflar arabulucu seçer ve süreci başlatır.
• Toplantılar: Arabulucu taraflarla görüşmeler yapar ve uyuşmazlıkları çözmek için toplantılar düzenler.
• Çözüm Önerileri: Arabulucu, çözüm önerileri sunar ve taraflar bu önerileri değerlendirebilir.
• Anlaşma ve Protokol: Taraflar anlaşmaya vardığında, bu anlaşma yazılı bir protokol ile belgelenir.
• Sonuç: Taraflar anlaşmaya varırsa, anlaşma bağlayıcıdır. Eğer anlaşmaya varılmazsa, uyuşmazlık mahkemeye taşınabilir.